ກ່ອນຮັບຄຳປຶກສາ ຄວນຄິດເຖິງເປົ້າໝາຍຫຼັກ ສະຖານະການປັດຈຸບັນ ແຜນເວລາ ສະຖານທີ່ ແລະ ບັນຫາທີ່ຮູ້ແລ້ວ.
ແຮງງານກຽມຂໍ້ມູນທັກສະ ແລະ ປະສົບການ. ທຸລະກິດກຽມຄວາມຕ້ອງການຈ້າງງານ. ຄູ່ຮ່ວມກຽມຮູບແບບການຮ່ວມມື.
ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີທຸກຄຳຕອບ
ການປຶກສາຄັ້ງທຳອິດຊ່ວຍຈັດລະບຽບສະຖານະການ ແລະ ກຳນົດຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ.